Pokud se jedná o prodloužení pracovní smlouvy, je dodatek na místě. V případě změny názvu ovšem nikoliv. Pokud chce váš zaměstnavatel prodloužit dobu trvání vaší pracovní smlouvy, změnit výši vaší odměny, místo výkonu práce či cokoliv jiného, musí vám předložit právě zmíněný dodatek k pracovní smlouvě.
Podobná uživatele omezující ujednání můžeme vyhodnotit jako morální závazek, gentlemanskou dohodu. Jejich porušení nelze sankcionovat třeba výpovědí nájmu. Nicméně, jak trefně poznamenává L. Kudlík: „… porušení může mít důsledek například v tom, že pronajímatel pro ztrátu důvěry v daného nájemce nebude mít např. zájem o prodloužení nájemní Ukončení nájemní smlouvy . Smlouva na dobu určitou: nájemní smlouva končí uplynutím doby, na kterou byla smlouva sjednána. Pokud si nepřejete v nájemním vztahu pokračovat, prosíme o podání informace 60 dní před uplynutím nájemní smlouvy. 2.3 Nebude-li rozhodnutí o nezájmu prodloužit nájemní vztah oznámeno v souladu s článkem II odst. 2 této Smlouvy druhé smluvní straně, prodlužuje se automaticky doba nájmu za stávajících podmínek, a to vždy o dobu 6 měsíců, a to i opakovaně. Alternativa 2. 2.1 Nájem se sjednává na dobu neurčitou.
Nájemní smlouva na byt a dům: Vzor ke stažení (Word, 72 KB) →; Nájemní smlouva na nebytové prostory: Vzor ke stažení (Word, 71 KB) →; Dle legislativy je možné vypovědět podnájemní smlouvu bez uvedení důvodu (pokud se obě strany nedomluví jinak). Výpověď Podnájemní smlouvy. Předmět: Výpověď podnájemní smlouvy
. 439 145 466 349 59 478 168 231

dodatek o prodloužení nájemní smlouvy